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TIENE DERECHO a solicitar su Vida Laboral, y a mantenerla controlada y actualizada.
Tiene derecho a Acceder, Consultar, sus datos en la Seguridad Social.
El informe de vida laboral es el documento oficial en el que se recogen todos los períodos de cotización en el Sistema de la Seguridad Social, ya sea como asalariado o como autónomo. Se solicita y se recibe en el domicilio por carta, puede solicitarlo cualquier persona afiliada al Sistema de la Seguridad Social, sea cual sea su nacionalidad.
Este informe recoge cronológicamente, la relación laboral de todas las empresas con las que ha firmado contratos de trabajo y sus cotizaciones por usted. Se señala en cada caso la fecha exacta en que se dio de alta en el Sistema de la Seguridad Social, cada uno de los contratos, y la fecha en que se produjo la baja con un código de contrato, con el saldo resultante de días de cotización. Y se especifica además la modalidad de jornada en cada caso: completa o a tiempo parcial.
¿Para qué sirve?
Este informe permite que pueda consultar detalladamente el historial de todos sus trabajos a lo largo de los años. En la parte inferior del documento, se recoge el tiempo total que ha cotizado: en años, meses y días y en una cifra total de días.
Puede ser útil en muchas situaciones, por ejemplo:
• Cuando después de algunos años trabajando en diferentes empresas quiera rehacer su currículum y no recuerda las fechas exactas de cada trabajo.
• Cuando alguna empresa, deliberadamente o por error, olvidó darte de alta en la Seguridad Social. Se puede presentar denuncia.
• Cuando las personas que se acercan a la edad de jubilación quieran comprobar el tiempo exacto que han cotizado para los cálculos de su pensión.
Al ser un documento oficial expedido por la Administración, es idóneo para acreditar sus años de cotización y experiencia laboral en todo tipo de convocatorias oficiales, como oposiciones o becas, además, puede ser presentado también junto con el currículum en convocatorias privadas.
Consulte con su Técnico sus derechos para recibir el Informe de Riesgos 910 911 911 o pulse en el derecho a ejercer en la imagen inferior.
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¿Que es La Vida Laboral?
La Vida Laboral es un documento acreditativo expedido por la Seguridad Social, en el que se indica con todo detalle la relación de los trabajos en los que hemos estado dados de alta, con su cotización, fechas, días trabajados, y códigos de contrato.
Informacion Relevante
Mucha gente no es consciente de la importancia de tener al día esta información, puesto que se puede pedir para nuevos trabajos, alquileres, e incluso prestamos, financiaciones, leasing, renting o similar. Ademas podemos controlar a las empresas que nos contratan si cotizan adecuadamente.
Solicite sus datos
Todos los ciudadanos tenemos derecho a solicitar nuestros propios datos registrados en la Seguridad Social, supone, ademas que podemos ejercer un control de las empresas que nos contratan y lo que cotizan por nosotros, pudiendo Reclamar o Denunciar en caso de irregularidades
Derecho a Acceder y ser informado donde están incluidos sus datos y porque ...
TIENE DERECHO A ACCEDER y saber quien le ha incluido en algún fichero de morosos, porque, el importe que le reclaman, desde cuando, a conocer quien ha usado o consultado sus datos y cualquier otro dato sobre su persona, para poder defenderse.
Derecho a Cancelar los datos incluidos sobre usted ...
TIENE DERECHO A CANCELAR sus datos negativos si la deuda ha sido abonada, tiene más de 6 años, no se le ha comunica correctamente la inclusión de datos. Tambien si la deuda no es real, no se puede demostrar o no le pertenece. Consulte con su tecnico su caso.
Derecho a tener un informe de los ficheros Limpio y sin anotaciones negativas ...
TIENE DERECHO A DISPONER de un informe sin anotaciones negativas a disponer de un expediente crediticio que respete su honor. Si no sabe como consulte con un tecnico especialista.
Derecho a Oponerte a estar en un fichero. Derecho a Limitar el uso de sus datos ...
TIENE DERECHO A OPONERSE al tratamiento de sus datos, a no ser incluido en un fichero concreto, y a limitar el uso que se da a sus datos personales por parte de las grandes empresas.
